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文旅集團召開深化改革制度宣貫會
發布時間：
2021-01-28
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為全面推進集團深化改革，保障制度建設平穩過渡，27日、28日下午，集團組織人事部聯合戰略發展部分批次開展了制度宣貫會，各子公司管理層和人事工作具辦人參加了會議。
為全面推進集團深化改革，保障制度建設平穩過渡，27日、28日下午，集團組織人事部聯合戰略發展部分批次開展了制度宣貫會，各子公司管理層和人事工作具辦人參加了會議。
會議通過對《亳州文化旅游控股集團有限公司2021年度子公司綜合考核工作暫行辦法》等7個制度宣貫、解析，向子公司分析了深化改革給子公司帶來哪些新變化、提出哪些新要求。會上，組織人事部副部長趙冰冰對職工普遍關注的職級職務、薪酬績效相關新規定做了重點解析。職級劃分理順了集團與子公司職級對應關系，打破了集團與子公司間流動壁壘，建立了縱向晉升的通道。統一薪酬標準，設置寬帶薪酬，加大績效占比，從橫向拓寬了職工的發展空間。完善考核機制，將績效激勵向基層一線員工傾斜，保障基層職工的切身利益。強化實績導向，將季度考核和年度考核相結合，建立獎懲資金池，讓員工能夠“跳起來摘桃子”。
會后，組織人事部就制度具體實施，與人事具辦人交流探討，保障制度順利落地執行。
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