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新農村公司：積極開展員工培訓活動 切實提高職工隊伍整體素質
發布時間：
2018-01-24
來源：
新農村辦公室
作者：
聶連麗
為進一步提升公司員工的綜合素質和能力，以適應新形勢、新發展的需要，2017年公司按照年初制定的各項培訓計劃，結合公司發展實際，秉持夯實公司員工專業知識、增強員工綜合素質的培訓理念，開展了一系列的培訓課程。?公司2017年培訓形式從總體上來看，主要分為內部培訓和外部培訓兩種形式。在本公司內部培訓方面，通用技能類的培訓，如公文寫作、廉政教育、合同的制作與法律風險的防范等培訓，進一步增強了公司員工必備的
為進一步提升公司員工的綜合素質和能力，以適應新形勢、新發展的需要，2017年公司按照年初制定的各項培訓計劃，結合公司發展實際，秉持夯實公司員工專業知識、增強員工綜合素質的培訓理念，開展了一系列的培訓課程。
總體看來，公司2017年培訓形式主要分為內部培訓和外部培訓兩種形式。在公司內部培訓方面，通用技能類的培訓，如公文寫作、廉政教育、合同的制作與法律風險的防范等培訓，進一步增強了公司員工必備的工作知識與技能，規范了日常辦公流程，提高了工作效率；財務類培訓使公司財務專員結合行業內發展的動向，夯實了財務知識，明確財務管理對于公司可持續發展的重要性；殯葬行業公墓建設培訓向公司員工傳播了行業內先進的殯葬文化理念。
在公司外部培訓方面，針對各公司發展方向，公司組織公司相關部門員工赴杭州、上海、合肥等地考察游學，交流行業經驗，取長補短，把握行業內最新發展動向。
2018年，公司將結合實際發展情況，為員工制定更為豐富的培訓計劃，除一般通用型課程外，將更加切合員工實際需求，根據公司新入職員工、老員工、公司部門負責人等，分別安排適合各崗位、各層級的員工需求的培訓課程，確保“月月有培訓，月月有收獲”。
作者：聶連麗
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